Arbeitsrecht

Die Verschärfung des wirtschaftlichen Wettbewerbs schafft zunehmend Konfliktpotential nicht nur zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sondern auch zwischen Arbeitnehmern selbst bzw. ihren Vorgesetzten. Das Arbeitsrecht ist in dieser Entwicklung immer mehr zu einem politischen Spielball geworden und wird auch in den nächsten Jahren zahlreichen Eingriffen des Gesetzgebers unterliegen.

Aus Perspektive des Arbeitnehmers sichert das Arbeitsverhältnis regelmäßig die persönliche Lebensgrundlage. Die Begründung, inhaltliche Gestaltung, Änderung oder Beendigung eines Arbeitsvertrages betreffen ihn nachhaltig in seiner unmittelbaren Lebenssituation. Im Rahmen von Kündigungen, Betriebsschließungen, Reorganisationen bedarf der tragfähige Interessenausgleich auf beiden Seiten einer profunden rechtlichen Begleitung.

Unser primäres Beratungsziel ist stets die Streitvermeidung im Wege der vertraglicher Gestaltung von Arbeitsverhältnissen. Unterschiedliche Formen der Beschäftigung müssen hierfür auch innovativen Lösungen zugeführt werden. Selbstverständlich vertreten wir Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte auch im Gerichtssaal. Wir beraten hierbei auch Ausländer auf dem deutschen Arbeitsmarkt sowie Deutsche im Ausland mit Blick auf alle ausländerrechtlichen Konfliktpunkte.